“對(duì)脫硝催化劑堵塞磨損問題進(jìn)行綜合治理，降低脫硝運(yùn)行氨耗量，可以節(jié)約運(yùn)行成本，減少氨逃逸，避免廠用電率大幅升高和帶不滿負(fù)荷的情況?！辟F州金元黔西電廠（簡(jiǎn)稱黔西發(fā)電）生技部主任唐浪杰提高了聲調(diào)對(duì)大家說。

　　“一定要加強(qiáng)鍋爐‘四管’防磨防爆治理，火電廠這方面問題導(dǎo)致機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)的占比高達(dá)80%，可以說這就是機(jī)組的‘命門’。”生技部鍋爐專責(zé)姚國(guó)強(qiáng)提出自己的觀點(diǎn)。

　　“降低鍋爐熄火次數(shù)同樣也很重要，這關(guān)乎機(jī)組能否安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。”姚國(guó)強(qiáng)又補(bǔ)充道。

　　這是發(fā)生在黔西發(fā)電“唐浪杰”勞模黨員創(chuàng)新工作室（簡(jiǎn)稱創(chuàng)新工作室）的日常一幕。“頭腦風(fēng)暴”每天都在此上演，智慧的火花在此碰撞，實(shí)干的精神在此傳遞，創(chuàng)新的“金點(diǎn)子”在此誕生。

　　2014年，黔西發(fā)電按照“有場(chǎng)地、有設(shè)施、有制度、有隊(duì)伍”的四有標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，致力打造一個(gè)施展個(gè)人才能、融入企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)員工成長(zhǎng)的“諸葛亮”團(tuán)隊(duì)。以該廠總經(jīng)理謝亞鴻為領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)組長(zhǎng)，“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者唐浪杰為牽頭負(fù)責(zé)人，經(jīng)過層層選拔，平均年齡僅36歲的36名技術(shù)骨干進(jìn)入了創(chuàng)新工作室。自成立以來，創(chuàng)新工作室完成了降低3號(hào)機(jī)組熱耗、脫硝氨耗率、防止鍋爐頻繁垮焦熄火等技術(shù)攻關(guān)16項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值近1000萬元；完成真空泵節(jié)能優(yōu)化、空預(yù)器水沖洗、全廠高壓變頻器模塊頻繁燒壞等技術(shù)創(chuàng)新5項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值500余萬元，很好地詮釋了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的本質(zhì)內(nèi)涵。

　　“四個(gè)結(jié)合”增收節(jié)支

　　黔西發(fā)電創(chuàng)新工作室一直堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)中心工作，努力做到“四個(gè)結(jié)合”，即把工作開展與安全生產(chǎn)相結(jié)合，與節(jié)能減排相結(jié)合，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節(jié)能降耗相結(jié)合，與創(chuàng)新創(chuàng)效相結(jié)合。可以說，充分發(fā)揮智慧之力，實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支是工作室里每一位“諸葛亮”的強(qiáng)項(xiàng)。

　　剛走進(jìn)創(chuàng)新工作室，就能看到一個(gè)錯(cuò)落有致、將燃煤按熱值精準(zhǔn)分堆的配煤模型。這是創(chuàng)新工作室自主研發(fā)的“96點(diǎn)配煤摻燒模型”，他們根據(jù)每日負(fù)荷曲線計(jì)算燃煤摻配各項(xiàng)指標(biāo)，確定最優(yōu)配煤方案，實(shí)施精準(zhǔn)配煤，通過摻燒大量廢棄煤渣，每年為企業(yè)增收節(jié)支7000余萬元，相關(guān)軟件管理系統(tǒng)也已取得了國(guó)家專利。

　　在創(chuàng)新工作室的一面墻上，羅列著密密麻麻的火電技術(shù)關(guān)鍵詞──防鍋爐“四管”泄露創(chuàng)新管理、降低鍋爐煤耗、脫硝寬負(fù)荷運(yùn)行……每一個(gè)關(guān)鍵詞，都是他們攻關(guān)的成果。在這里，降低0.1%的廠用電率、減少一次鍋爐熄火、降低0.1克的煤耗，成為他們絞盡腦汁、孜孜以求的目標(biāo)。

　　用姚國(guó)強(qiáng)的話打趣說，就是“吃飯時(shí)想、洗澡時(shí)想、睡覺前想，我們時(shí)時(shí)刻刻都在琢磨問題”。

　　重視技術(shù)人才為本

　　要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效，還需要有一套科學(xué)有效的管理辦法。黔西發(fā)電創(chuàng)新工作室包括汽機(jī)、鍋爐、熱工等多個(gè)專業(yè)，每一個(gè)專業(yè)都有4~5名核心成員，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、典型引路、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和技藝傳授等成為工作室的重點(diǎn)“套路”。

　　“我是大專學(xué)歷，進(jìn)入電廠工作后一門心思研究鍋爐專業(yè)知識(shí)，千方百計(jì)為電廠降能耗，如今成為了黔西發(fā)電首席員工、貴州金元十杰青年、國(guó)家電投先進(jìn)個(gè)人，這在過去我是不曾設(shè)想過的?！币?guó)強(qiáng)在擺滿榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)牌的創(chuàng)新工作室里向記者介紹道。全國(guó)勞模唐浪杰、國(guó)家電投先進(jìn)個(gè)人金煒、國(guó)家電投勞模吳和兵……創(chuàng)新工作室是名副其實(shí)的勞模、“技術(shù)大咖”的聚集地，有理想、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的奮斗者在這里層出不窮。近年來，不斷地向上級(jí)公司輸送技術(shù)型、全能型人才成為黔西發(fā)電值得自豪的業(yè)績(jī)之一。

　　重視技術(shù)、以人才為本是黔西發(fā)電的秘訣。技術(shù)崗位員工若在創(chuàng)新創(chuàng)效方面有所建樹，成為技術(shù)骨干進(jìn)入創(chuàng)新工作室，在職位、薪酬待遇等方面也將進(jìn)入“快車道”。借此在全廠范圍內(nèi)進(jìn)一步營(yíng)造出尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)的良好氛圍，引領(lǐng)所有員工積極工作、主動(dòng)思考，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，當(dāng)好主人翁。

　　一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。工作室注重技藝傳授，建立了“傳幫帶”制度，設(shè)立青年課堂，為員工們傳授知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，幫助員工不斷成長(zhǎng)成才。創(chuàng)新工作室成員中也涌現(xiàn)出了不少首席專家、技術(shù)能手。特別是成員蔣文硯喜獲貴州省電力行業(yè)職工技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)和黔西縣金牌工人，勞務(wù)派遣工嚴(yán)弟生榮獲金元集團(tuán)第四屆職工技能競(jìng)賽電氣一次專業(yè)第一名。

　　下一步，創(chuàng)新工作室將認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒其他行業(yè)、單位工作室先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，將在課題總結(jié)、延伸推廣、專利申請(qǐng)方面下功夫：充分發(fā)揮勞模黨員的示范引領(lǐng)作用，及時(shí)總結(jié)并申請(qǐng)專利，推廣成熟的創(chuàng)新項(xiàng)目，以實(shí)際行動(dòng)踐行黔西發(fā)電“智慧興企”戰(zhàn)略。

　　2017年，黔西發(fā)電“唐浪杰勞模創(chuàng)新工作室”將進(jìn)行汽輪機(jī)組EH油新加熱系統(tǒng)、空預(yù)器快速水沖洗裝置、防高壓變頻器模塊損壞、新型脫硝噴氨格柵4個(gè)項(xiàng)目的專利申報(bào)。在今后的工作中，創(chuàng)新工作室將不斷培養(yǎng)新生力量，激發(fā)新活力，始終保持創(chuàng)新工作室創(chuàng)新創(chuàng)造技術(shù)源泉，為企業(yè)安全生產(chǎn)筑牢根基。