淮北發(fā)電廠全員培訓促生產保安全

    進入新年，淮北發(fā)電廠全面開啟全員培訓模式，在制定詳細培訓計劃的基礎上，多方位持續(xù)推進員工培訓，為安全生產管理各項工作提供保障。 
    為促進運行員工的技能水平和異常處理能力的提升，該廠以“三熟三能”“四懂三會”為重點開展培訓工作，保證培訓學時和效果。該廠新廠發(fā)電部自今年1月份起執(zhí)行全能值班月考制度，要求集控各班組人員全部參加，并制訂了詳細的管理條例和獎懲辦法，規(guī)定每月進行兩次考試，考試內容按照機、電、爐三個專業(yè)分別出題。老廠發(fā)電部多頻次開展默畫系統(tǒng)圖技術比武、全能值班勞動競賽等，以賽促培，為持續(xù)提升運行人員的業(yè)務水平，逐步實現(xiàn)全能值班做足準備。 
    該廠從理論培訓和現(xiàn)場實踐兩方面入手，為新員工量身制定詳細的培訓方案，使其能盡快熟悉新設備，掌握新技術。通過現(xiàn)場考問、筆試、抽查等方式，考查新員工對安全理論知識、安全工器具的正確使用、設備操作的熟悉程度，檢驗新員工的工作學習和崗位技能掌握情況，讓新員工更快適應崗位要求。 
    同時，該廠積極開展特種設備人員的培訓取證工作，近日，該廠為從事鍋爐等特種設備的未取證及新取證人員，進行了為期半個月的培訓。通過機考和面試答辯，至1月底，相關取證人員已完成了培訓課程并全部順利通過考試。