北侖公司：創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式實(shí)現(xiàn)1+1>2

　　7臺518萬千瓦裝機(jī)的燃煤機(jī)組維護(hù)消缺工作，對于國電浙江北侖第一發(fā)電有限公司檢修部來說，是一張沉甸甸的考核單。面對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求高、新設(shè)備新工藝更新快和人員老化、青工能力不足的突出矛盾，該公司依托檢修培訓(xùn)中心與青年創(chuàng)新工作室，實(shí)現(xiàn)1+1>2的培訓(xùn)效果，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障。

培訓(xùn)中心練就十八般武藝

　　拆螺栓、量尺寸、調(diào)整間隙、安裝閥門，檢修人員一氣呵成完成所有動作。火熱8月，北侖公司檢修技能比武的13項(xiàng)實(shí)操項(xiàng)目正在培訓(xùn)中心緊張進(jìn)行。
　　2000多平米的空間，除了一長排鉗工培訓(xùn)設(shè)備，還擁有鍋爐、汽機(jī)、電氣和儀控等火電廠主要專業(yè)的培訓(xùn)設(shè)施?！跋啾绕渌嘤?xùn)機(jī)構(gòu)，我們更加注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，比如增加各專業(yè)相應(yīng)設(shè)備，通過講課、實(shí)操、討論、競賽等形式，快速提高檢修職工綜合技能?！睓z修部主任李錫軍介紹說。
　　各式裝備整齊排放，非常壯觀。兩個發(fā)變組線路保護(hù)柜，讓電氣人員學(xué)習(xí)接線；開關(guān)失靈及負(fù)荷閘保護(hù)組，讓儀控人員了解相關(guān)卡件，并學(xué)會更換消缺；高壓發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子模型以及各種閥門、電泵，讓汽機(jī)、鍋爐專業(yè)的檢修人員，能夠盡快熟悉設(shè)備。而爐膛吹灰器消缺培訓(xùn)，需要儀控、電氣、鍋爐人員聯(lián)合作戰(zhàn)，有效提高檢修人員跨專業(yè)協(xié)同能力。
　　近年來，檢修培訓(xùn)中心規(guī)范制度、強(qiáng)化管理，培訓(xùn)效果不斷顯現(xiàn)。比如每年培訓(xùn)中心結(jié)合中心工作，出臺年度培訓(xùn)計(jì)劃。每月編寫訓(xùn)報表，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，最大可能滿足檢修職工需求。建立健全《檢修部培訓(xùn)中心管理制度》，把職工的培訓(xùn)成績納入崗位晉升考核體系。聘請有經(jīng)驗(yàn)的老師傅、有專業(yè)特長的技術(shù)人員作為教員，制作專門課件，開展小班化、多層次的培訓(xùn)活動。繼保班的徐含依是名年輕檢修女工，她通過培訓(xùn)中心的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，很快提升綜合技能，在國電電力調(diào)考中一舉奪得個人第二名。據(jù)統(tǒng)計(jì)，最近5年檢修職工在公司技能比賽中獲獎30余次，7名職工在集團(tuán)公司和國電電力等各項(xiàng)賽事中獲獎。沈旭峰獲寧波市五一勞動獎?wù)?、國電電力十杰員工等稱號。陳鋼強(qiáng)獲國電電力青年崗位能手稱號。
　　“除了做好新職工、轉(zhuǎn)崗職工的基本培訓(xùn)，點(diǎn)檢人員的管理培訓(xùn)外，我們還加強(qiáng)對常駐承包商人員的安全培訓(xùn)，確?，F(xiàn)場檢修人員具備相應(yīng)工作資格。”檢修培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人王劍俠如是說。2016年至今，檢修培訓(xùn)中心對常駐承包商單位5000多人次開展入廠安全教育培訓(xùn)和安全考試，對120多名新增工作負(fù)責(zé)人開展現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險管控及安全文明生產(chǎn)等培訓(xùn)和考試。

創(chuàng)新工作室打造檢修尖兵

　　10個月，柴油發(fā)電機(jī)設(shè)備從原先半年故障20多次降至“0”次！這就是北侖公司電氣專業(yè)檢修人員通過“青年創(chuàng)新工作室”遞交的完美答卷。
　　2016年，北侖公司在檢修部試點(diǎn)成立“青年創(chuàng)新工作室”，汽機(jī)、鍋爐、電氣、儀控四大專業(yè)相繼成立青年創(chuàng)新工作組。工作組由青年骨干擔(dān)任負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)員青年開展創(chuàng)新攻堅(jiān)活動。
　　黨員陳鋼強(qiáng)今年35歲，是電氣繼保班副班長。檢修中，他發(fā)現(xiàn)二期機(jī)組柴油發(fā)電機(jī)設(shè)備缺陷次數(shù)居高不下，僅半年就有20余次，嚴(yán)重影響機(jī)組安全運(yùn)行。于是，他和工作組5名年輕人把“降低二期機(jī)組柴油發(fā)電機(jī)設(shè)備缺陷次數(shù)”作為創(chuàng)新項(xiàng)目。因?yàn)槭沁M(jìn)口設(shè)備，原始資料少且全是英文，他和小伙伴沒有退縮，分工合作，查找資料、跟蹤記錄、采集數(shù)據(jù)、對比分析，最終他們發(fā)現(xiàn)了啟動蓄電池虧電和并網(wǎng)后輸出電流過大是造成故障的兩大原因?！叭绻友b數(shù)字式多功能電度表，就能準(zhǔn)確記錄柴油發(fā)電機(jī)電流去向了？”有了大膽的設(shè)想，他們一鼓作氣，分析圖紙和設(shè)備回路，確定表計(jì)型號，創(chuàng)新設(shè)計(jì)并安裝完成數(shù)字式多功能電度表。該項(xiàng)目最終拿下公司QC成果一等獎。
　　鍋爐專業(yè)組長吳思明帶領(lǐng)小組成員，通過對比分析、研討設(shè)計(jì)，做支撐托架、開疏水孔等，成功完成多臺吹灰器系統(tǒng)性改造，每年可以節(jié)省相關(guān)經(jīng)費(fèi)50余萬元?！俺闪?chuàng)新工作室，檢修青年互幫互助，你追我趕，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。作為帶頭人，我學(xué)會以全局眼光去看待工作?！蓖七M(jìn)會上，吳思明分享自己的成長感悟。而陳鋼強(qiáng)認(rèn)為，通過創(chuàng)新實(shí)踐，讓他懂得，“無論遇到什么困難，只要一點(diǎn)點(diǎn)積累，總能找到突破口！”
　　“青年創(chuàng)新工作室”讓檢修青年嘗到甜頭，也在北侖公司形成輻射效果。近期，該公司團(tuán)委在全廠確定了“提高1號機(jī)廠用電快切系統(tǒng)可靠”等13個工作組，聘請16名老師傅擔(dān)任輔導(dǎo)員。該公司副總經(jīng)理表示，“青年創(chuàng)新工作室”已經(jīng)成為青年們創(chuàng)新創(chuàng)效的良好平臺，他們找準(zhǔn)當(dāng)前最迫切、最突出的問題，用青春和智慧拓展成長成才的廣闊天地。